Loopbaanadvies

 

 

Loopbaanadvies

Loopbaanadvies of loopbaanheroriëntatie: voor wie?

Een Loopbaanadvies of loopbaanheroriëntatie is speciaal bestemd voor mensen die:

– het gevoel hebben hun capaciteiten onvoldoende in het werk kwijt te kunnen;
– meer bezieling in het werk willen ervaren;
– vast dreigen te lopen in de huidige functie;
– van functie of werkomgeving moeten of willen veranderen;

Voor al deze mensen die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan gebruikt Herman Bolhuis het door Pharos Advies ontwikkelde  Loopbaan Kompas©: een loopbaanadvies traject waarin je gestimuleerd wordt om zélf richting te geven aan je loopbaan.

Loopbaanadvies  (loopbaanheroriëntatie): Het Loopbaan Kompas traject.

Het Loopbaan Kompas traject richt zich op het werken aan een nieuw toekomstperspectief en geeft op systematische wijze antwoord op de vragen ‘wie ben ik?’, ‘wat kan ik?’, ’wat wil ik?’ en ‘hoe kan ik mijn doelstelling bereiken?’.

De volgende onderdelen komen in het loopbaanadvies traject aan de orde:

  • het in kaart brengen van persoonlijke eigenschappen, sterktes en zwaktes,
    competenties en wensen en mogelijkheden ten aanzien van de verdere loopbaan;
  • het verkennen van (de kansen op) de arbeidsmarkt en het bepalen van een realistische zoekrichting;
  • een concreet ontwikkelings- en actieplan, waarin de noodzakelijk stappen worden gepland om de gewenste loopbaanrichting te bereiken, waaronder een eventueel
    opleidingsplan.

Wat levert loopbaanadvies -Het Loopbaan Kompas Traject- je op?

Tijdens het individuele loopbaanadvies traject ontdek je wat je drijfveren zijn en wat je bezielt. Loopbaan Kompas geeft door middel van zelfanalyse inzicht in je talenten, kwaliteiten en ambities op het gebied van werk. Al doende kom je tot een visie van hetgeen je wilt bereiken en wat je te bieden hebt. Op basis van het verkregen persoons- en beroepsprofiel bepaal je vervolgens samen met de loopbaanadviseur een nieuw, inspirerend en realistisch toekomstperspectief. Het loopbaanadvies traject wordt afgesloten met een concreet ontwikkelings- en actieplan.

Herman Bolhuis is geregistreerd bij de  NOLOC (beroepsvereniging voor Loopbaanprofessionals).

Ontwikkeladvies voor 45+-medewerkers: het eerste traject is afgerond!

Deze week is het eerste Ontwikkeltraject voor 45+-medewerkers succesvol afgerond. De kandidaat weet nu wie hij is, wat hij kan, wat hij wil en hoe hij dat moet bereiken. Een succes dus! Fijn om daar een bijdrage aan te hebben geleverd. Mooi ook om te zien hoe mensen...

Ontwikkeladvies voor 45+-medewerkers veelbelovend van start.

Afgelopen week ben ik met mijn eerste kandidaten begonnen en hoewel het natuurlijk voor beide partijen even wennen is, zijn de eerste indrukken veelbelovend. De kandidaten zijn gemotiveerd (en ik ook natuurlijk 😉) om zoveel mogelijk informatie te delen en zo een goede...

100% subsidie op Ontwikkeladvies voor u als 45+-medewerker of als ZZP-er

Bent u ouder dan 45, voor minimaal 12 uur per week werkzaam als werknemer of als ZZP-er en denkt u wel eens na over een verandering in uw carrière? Dan is het Ontwikkeladvies voor 45+ iets voor u! Met het gratis intake-gesprek weet u binnen een uur of het iets voor u...

Nieuw in Ermelo: gratis loopbaan 45+-Ontwikkeladvies door Loopbaanadviseur Herman Bolhuis

Denkt u als 45-plusser wel eens na over de toekomst van uw werkzame leven? Vooral nu we steeds langer willen, kunnen en moeten doorwerken? Of wilt u als werkgever dat uw 45-plus werknemers naar tevredenheid blijven functioneren? Dan is het 45+-Ontwikkeladvies iets voor u. Dit betreft een duidelijk en realistisch ontwikkelplan dat u wordt aangeboden door erkend Loopbaanadviseur Herman Bolhuis uit Ermelo. Een ontwikkelplan dat u bovendien niets kost, want het Ministerie van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) subsidieert….